Exzellentes Coaching und Training

Mit Qualifikationen als Business Coach (IHK), NLP-Trainer (DVNLP), NLP-Master (DVNLP), zertifizierter Kommunikationstrainer (ECA) und DISC-Coach verbinde ich psychologische Kompetenz, Kommunikationsstärke und praxisorientierte Methoden zu einem ganzheitlichen Ansatz für wirksame Entwicklung.

Das DISC-System optimiert Kommunikations- und Verhaltensmuster, NLP-Techniken (DVNLP) fördern nachhaltige Veränderungsprozesse, und die ECA-Trainer-Methoden sichern klare, strukturierte Wissensvermittlung. Ergänzt durch die strategische Tiefe des Business Coachings (IHK) entsteht ein professioneller Rahmen für persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

So werden Führung, Kommunikation und Persönlichkeit gezielt gestärkt.
Mit Klarheit, Struktur und messbarem Erfolg.

Meine Qualifikationen

Business Coach (IHK)

Business Coach (IHK)
Die Qualifikation vermittelt praxisorientierte Coaching-Methoden, strategische Gesprächsführung und Werkzeuge zur Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Der Fokus liegt auf wirksamer Kommunikation, klarer Struktur und nachhaltiger Entwicklung.

Inhalte:

  • Persönlichkeitsentwicklung: Coaching-Grundlagen, THE-KEY-Modell, Komfortzonen- und Wertearbeit

  • Menschenkenntnis: Typologien, Persönlichkeitstests, Anwendung in Führung, Team und Vertrieb

  • Kommunikation & Konfliktbewältigung: Aktives Zuhören, 4-Seiten-Modell, Konfliktlösungsstrategien

  • NLP-Techniken: Anker, Reframing, SCORE-Modell, Glaubenssatz- und Wahrnehmungsarbeit

  • Personalentwicklung & Changemanagement: Prozessgestaltung, Vision, Werte und Projektstruktur

  • Führung & Motivation: Strategische Gespräche, Meetings und inspirierende Führungsmethoden

  • Rhetorik & Seminargestaltung: Präsentation, Lampenfiebermanagement, Aufbau von Trainings

  • Zeitmanagement: Priorisierung, Effizienzmethoden und effektive Organisation

Vorteile:
Die Qualifikation befähigt, Entwicklungsprozesse gezielt zu steuern, Kommunikation zu optimieren und Menschen wirksam in Veränderung und Wachstum zu begleiten.

NLP - Trainer (DVNLP)

Die NLP-Trainer Qualifikation (DVNLP) ist die höchste Stufe im NLP-Ausbildungssystem und richtet sich an Menschen, die NLP nicht nur anwenden, sondern auf professionellem Niveau vermitteln möchten.
Sie verbindet fundiertes Wissen mit methodischer Klarheit und didaktischer Präzision.

Schwerpunkte:

  • Didaktischer Aufbau von NLP-Trainings: strukturierte und nachvollziehbare Vermittlung von Formaten und Prinzipien

  • Methodentraining: präzises Anleiten von NLP-Techniken in Einzel- und Gruppenarbeit

  • Lernpsychologie im NLP: unbewusste Lernprozesse erkennen und gezielt aktivieren

  • Supervision und Feedback: Lernfortschritte begleiten, reflektieren und vertiefen

  • Evaluation: Lernerfolg messen und Trainingsqualität sichern

  • Ethik und Haltung im NLP: bewusster und verantwortungsvoller Umgang mit Sprache, Einfluss und Wirkung

  • Systemische Integration: NLP-Methoden wirksam in Teams und Organisationen einsetzen.

Nutzen für Klientinnen und Klinten:
Wer die NLP-Trainer-Qualifikation bei mir absolviert, erlebt eine Ausbildung mit starkem Praxisbezug, persönlicher Begleitung und klarer Struktur. Die Inhalte werden lebendig, anwendungsnah und direkt auf den Traineralltag übertragen.
Teilnehmende profitieren von meiner Erfahrung als Business-Trainer und Kommunikationsexperte.

NLP - Master (DVNLP)

Die NLP-Master Qualifikation steht für ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Selbstreflexion und Wirkungskompetenz.
Sie verbindet Verständnis menschlicher Denk- und Verhaltensmuster mit der Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und Potenziale zu entfalten.
Das Ergebnis ist klare Kommunikation, bewusster Einfluss und nachhaltige persönliche Entwicklung.

Schwerpunkte:

  • MetaMeta-Programme: unbewusste Wahrnehmungsfilter erkennen und nutzen

  • Sleight of Mouth: schlagfertig und wertschätzend argumentieren

  • Gruppen-Rapport: Verbindung und Dynamik in Gruppen gestalten

  • Glaubenssätze & Identität: innere Überzeugungen verstehen und verändern

  • Innere Antreiber: unbewusste Verhaltensmuster erkennen

  • Wertearbeit: Motivation und Entscheidungsverhalten steuern

  • Strategienarbeit: Denk- und Handlungsmuster entschlüsseln und optimieren

  • Umgang mit Kritik: Gelassenheit und Selbstsicherheit stärken

  • Hypnose-Techniken: Sprache und Trance gezielt im Alltag einsetzen

  • New Life Design: Lebensziele klären und neu gestalten

  • Transaktionsanalyse: Beziehungsmuster verstehen und Kommunikationsspiele auflösen

Nutzen für Klientinnen und Klienten:
Wer mit einem NLP-Master arbeitet, profitiert von klarer Kommunikation, tiefem Verständnis und lösungsorientierter Veränderungsarbeit. Ein NLP-Master unterstützt dabei, innere Blockaden zu lösen, Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Entwicklungsschritte einzuleiten.
Im Beruf, in Beziehungen und in der eigenen Persönlichkeit.

Kommunikationstrainer (ECA)

Kommunikationstrainer (ECA-zertifiziert)
Die Qualifikation vereint Kommunikationspsychologie, Didaktik und praxisorientierte Trainerkompetenz. Sie vermittelt das Know-how Inhalte klar, wirkungsvoll und zielgruppenorientiert zu gestalten.

Inhalte:

  • Four-Mat-System: Seminare strukturiert planen und alle Lerntypen ansprechen

  • Präsentationstechniken: Inhalte lebendig, verständlich und überzeugend vermitteln

  • Bühnenpräsenz: Stimme, Haltung und Wirkung gezielt einsetzen

  • Feedbackkultur: wertschätzend, konstruktiv und förderlich kommunizieren

  • Gruppendynamik: Gruppenprozesse erkennen und professionell steuern

  • Verdeckte Kommunikation: nonverbale Signale und implizite Botschaften gezielt nutzen

  • Umgang mit Herausforderungen: sicher, souverän und lösungsorientiert handeln

Nutzen für Klientinnen und Klienten:
Klientinnen und Klienten profitieren von klarer Kommunikation, motivierender Ansprache und strukturierten Lernprozessen.
Die Arbeit mit zertifizierten Kommunikationstrainerinnen und Trainern fördert Verständnis, Vertrauen und nachhaltige Entwicklung in Trainings, Teams und Beratungssituationen.


NPL - Practitioner (INLPTA)

Die NLP-Practitioner Qualifikation bildet die Grundlage für professionelles NLP-Verständnis und sicheres methodisches Arbeiten mit Kommunikation und Veränderungsprozessen. Sie vermittelt das Know-how, Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen, gezielt zu beeinflussen und flexibel einzusetzen.

Schwerpunkte:
Grundlagen des NLP und Kommunikationsmodelle: Verständnis für Sprache, Wahrnehmung und Verhalten
Rapport, Pacen und Leaden: Vertrauen aufbauen und Gespräche gezielt steuern
Ankertechniken und Reframing: Emotionen beeinflussen und Perspektiven verändern
Meta-Modell der Sprache: Klarheit und Präzision in der Kommunikation
Submodalitäten und Glaubenssatzarbeit: innere Muster erkennen und verändern
Wahrnehmungspositionen und Perspektivwechsel: Situationen aus neuen Blickwinkeln verstehen

Nutzen für Klientinnen und Klienten:
Diese Qualifikation schafft die methodische und kommunikative Basis für alle weiterführenden NLP-Stufen und professionelle Coaching-, Trainings- oder Führungsarbeit. Sie steht für fundierte Kommunikationskompetenz, strukturiertes Denken und die Fähigkeit, Veränderung bewusst und wirksam zu gestalten. Im privaten wie im beruflichen Kontext.

Extended DISC® Trainer & Coach

Die Qualifikation bescheinigt fundierte Kenntnisse im Extended DISC®-Modell und befähigt zur professionellen Anwendung in Coaching, Training und Personalentwicklung. Sie vermittelt die Fähigkeit, individuelle Verhaltensstile präzise zu analysieren und daraus wirksame Entwicklungsstrategien abzuleiten.

Inhalte:
Verhaltensanalyse mit Extended DISC®: Erkennen individueller Kommunikations- und Arbeitsstile
Typologieverständnis: Unterschiede und Wechselwirkungen der vier DISC-Stile (D, I, S, C)
Teamentwicklung: Zusammenspiel von Persönlichkeitsprofilen verstehen und fördern
Konfliktmanagement: potenzielle Spannungsfelder frühzeitig erkennen und entschärfen
Führung und Motivation: Führungsverhalten gezielt an Mitarbeitertypen anpassen
Vertrieb und Kundenkommunikation: Kundentypen erkennen und Verkaufsstrategien optimieren

Vorteile für Klientinnen und Klienten:
Die Arbeit mit Extended DISC® ermöglicht ein tiefes Verständnis individueller Verhaltensmuster. Klientinnen und Klienten profitieren von klarerer Kommunikation, effektiverer Zusammenarbeit und gezielter persönlicher Weiterentwicklung, sowohl im Team als auch in Führung, Coaching und Vertrieb.