Exzellentes Coaching und Training

Als Business Coach (IHK), zertifizierter Kommunikationstrainer (ECA), DISC-Trainer und -Coach sowie NLP-Practitioner (INLPTA)
biete ich Ihnen hochwertige Qualifikationen, die sich zu einem ganzheitlichen und professionellen Ansatz vereinen.
Meine Ausbildungen stehen für höchste Standards, praxisorientierte Methoden und nachhaltige Ergebnisse.

Mit dem DISC-System optimiere ich Kommunikations- und Verhaltensmuster, während NLP-Techniken effektive Veränderungsprozesse unterstützen. Die ECA-Trainer-Methoden sorgen für klare und strukturierte Wissensvermittlung, ergänzt durch die strategischen Ansätze des Business Coachings (IHK).

Ob persönliche Weiterentwicklung oder Führungskompetenz,
mit meiner Erfahrung und hochwertigen Qualifikationen begleite ich Sie zielgerichtet und individuell auf Ihrem Weg zum Erfolg.
Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele zu erreichen!

Meine Qualifikationen

Business Coach (IHK)


Die Ausbildung zum Business Coach vermittelt fundierte Coaching-Methoden, strategische Gesprächsführung und Werkzeuge zur Unterstützung von Führungskräften, Teams und Organisationen bei Veränderungsprozessen. Sie zeichnet sich durch praxisorientierte Ansätze, wissenschaftlich fundierte Inhalte und die gezielte Förderung von Kommunikations- und Problemlösungskompetenzen aus, um nachhaltige Entwicklungen zu ermöglichen.

Persönlichkeitsentwicklung
Grundlagen von Coaching, THE KEY-Modell, Komfortzonen-Arbeit, Techniken zur Umsetzung persönlicher Ziele und Wertearbeit.
THE KEY – Menschenkenntnis
Typologie der vier Temperamente, Persönlichkeitstests, Anwendung in Recruiting, Teamzusammenstellung, Kommunikation und Verkauf.
Kommunikation und Konfliktbewältigung
Grundlagen der Kommunikation, aktives Zuhören, 4 Seiten einer Nachricht und Konfliktlösungstools.
Neurolingulistische Programmierung (NLP)
NLP-Grundlagen, Ankertechnik, SCORE-Modell, Reframing, Veränderung von Glaubenssätzen und Wahrnehmungspositionen.
Personalentwicklung & Changemanagement
Effektive Prozesse, Analysegespräche, Vision und Werte, Projektorganisation nach THE KEY-System.
Führungskräftetraining
Führungsrahmenbedingungen, Strategiegespräche, Meetingstrukturen und Inspirationstechniken für Führungskräfte.
Rhetorik & Seminargestaltung
Redestruktur, Lampenfieberbewältigung, Seminargestaltung und Flipchartdesign.
Zeitmanagement
Priorisierung (Pareto, Eisenhower), Projektbegleitung, effektive Meetings und E-Mail-Organisation.

Kommunikationstrainer, ECA

Die European Coaching Association (ECA) setzt seit 1994 europaweit hohe Qualitätsstandards im Bereich Personal Coaching. Eine zertifizierte Ausbildung zum Kommunikationstrainer kombiniert fundierte Theorie und praktische Erfahrung um professionelle Kompetenzen sicherzustellen.

ECA-zertifizierte Kommunikationstrainer erhalten fundierte Theorie, praktische Erfahrung und ethische Professionalität.
Sie verfügen über Coach-Qualifikation und umfangreiche Berufserfahrung. Die Ausbildung umfasste u.a. folgende Inhalte:

  • Der strukturierte Aufbau eines Seminars nach dem Four-Mat-System
    Das Four-Mat-System hilft, Seminare klar zu strukturieren und Inhalte gezielt auf verschiedene Lerntypen abzustimmen.

  • Professioneller Einsatz von Präsentationstechniken
    Durch den gezielten Einsatz von Medien, Sprache und Visualisierungen werden Inhalte klar und überzeugend vermittelt.

  • Bühnenpräsentation und souveränes Auftreten
    Sicheres Auftreten, effektive Körpersprache und der Umgang mit Lampenfieber stärken die Präsenz vor Gruppen.

  • Effektives Feedback in Gruppen geben und empfangen
    Techniken für wertschätzendes Feedback fördern die Entwicklung und stärken die Gruppendynamik.

  • Förderung einer guten Gruppendynamik
    Gezielte Methoden schaffen eine offene, kooperative Atmosphäre und stärken die Zusammenarbeit in Gruppen.

  • Anwendung und Verständnis verdeckter Kommunikation
    Das Erkennen und Nutzen von impliziten Botschaften verbessert die Kommunikation und vermeidet Missverständnisse.

  • Umgang mit schwierigen Situationen und herausfordernden Teilnehmern
    Mit effektiven Strategien können Störungen entschärft und ein produktives Lernumfeld geschaffen werden.

Extended DISC Trainer und Coach

Das Extended DISC®-Trainerzertifikat bescheinigt fundierte Kenntnisse im Extended DISC®-Modell und befähigt zur professionellen Anwendung in Trainings und Coachings. Zertifizierte Trainer sind in der Lage, individuelle Verhaltensstile zu analysieren und effektive Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Die Anwendung des Extended DISC®-Modells bietet vielfältigen Nutzen, insbesondere im beruflichen Kontext:

  • Verbesserung der Kommunikation:
    Verständnis individueller Verhaltensstile fördert effektivere Interaktionen und minimiert Missverständnisse.

  • Teamentwicklung:
    Analyse von Verhaltensprofilen hilft, Teams optimal zusammenzustellen und Synergien zu nutzen.

  • Konfliktmanagement:
    Identifikation potenzieller Konfliktquellen ermöglicht frühzeitige Intervention und bessere Lösungsstrategien.

  • Mitarbeiterentwicklung:
    Gezielte Förderung individueller Stärken und Fähigkeiten anhand der Persönlichkeitsanalyse.

  • Effizientere Führung:
    Anpassung des Führungsstils an die Bedürfnisse und Motivationsfaktoren der Mitarbeiter.

  • Optimierung von Verkaufsstrategien:
    Besseres Verständnis der Kundenpersönlichkeiten steigert die Abschlussquote.

NPL Practitioner (INLPTA)

Die Ausbildung zum NLP Practitioner umfasst eine Vielzahl von Methoden und Techniken, die darauf abzielen, persönliche Kommunikation, Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen, zu verändern und gezielt einzusetzen. Zu den wesentlichen Inhalten gehören:

  1. Grundlagen des NLP: Verständnis der Prinzipien des Neurolinguistischen Programmierens, Wahrnehmungsfilter und Kommunikationsmodelle.

  2. Rapport und Pacen/Leaden: Aufbau von Vertrauen und gezielte Führung von Gesprächen.

  3. Ankertechniken: Verknüpfung von Gefühlen und Reizen, um gewünschte Zustände gezielt abzurufen.

  4. Reframing: Umdeuten von Erfahrungen und Perspektivwechsel zur Lösung von Blockaden.

  5. Meta-Modell der Sprache: Präzisierung von Sprache zur Klärung und besseren Verständigung.

  6. Submodalitäten: Verändern innerer Bilder und Reize zur Verbesserung von emotionalen Zuständen.

  7. Glaubenssatzarbeit: Erkennen und Verändern hinderlicher Überzeugungen.

  8. Wahrnehmungspositionen: Perspektivwechsel, um Konflikte besser zu verstehen und zu lösen.

Verbesserung der Kommunikation durch NLP

  • Effektivere Gesprächsführung: NLP hilft, gezielt auf die Bedürfnisse und Kommunikationsstile anderer einzugehen.

  • Verbesserung der Empathie: Durch das Verständnis von Rapport wird die Verbindung zu Gesprächspartnern gestärkt.

  • Lösung von Missverständnissen: Präzise Sprachmodelle wie das Meta-Modell helfen, Klarheit in der Kommunikation zu schaffen.

  • Selbststeuerung: Techniken wie Anker oder Submodalitäten fördern souveränes und zielgerichtetes Auftreten.

Zielgruppen für NLP

  • Führungskräfte und Coaches: Verbesserung von Führungskompetenzen, Mitarbeitergesprächen und Coachingprozessen.

  • Pädagogen und Trainer: Optimierung der Wissensvermittlung und Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen.

  • Vertrieb und Verkauf: Aufbau von Vertrauen, Verständnis der Kundenbedürfnisse und gezielte Überzeugungsarbeit.

  • Privatpersonen: Persönlichkeitsentwicklung, Stärkung der Resilienz und Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen.

NLP bietet durch seine vielseitigen Techniken einen wertvollen Mehrwert für alle, die ihre Kommunikation verbessern, Konflikte lösen und persönliche oder berufliche Ziele effektiver erreichen möchten.